奖励通知

时间:2022-11-23 12:29:44
有关奖励通知集合5篇

有关奖励通知集合5篇

在我们平凡的日常里,我们可以使用通知的机会越来越多,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编精心整理的奖励通知5篇,希望能够帮助到大家。

奖励通知 篇1

为提高员工的工作用心性,让员工更加注重时光观念,并增强团队意识,特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖:

1、 员工当月全勤的,给予该员工现金奖励100元整,与当月工资一齐发放。

2、全勤的定义:无迟到、早退、旷工、请假(包括如:一个小时、四个小时之类的请假)、休假(休加班假、出差补休假及年假)等现象。另:病假(有医院证明或费用证明)

3、 全勤奖励从4月1号开始执行,请各部门、项目部如实做好员工考勤,力争做到公平、公正!

特此通知

  xxxx有限公司

  20xx年4月1日

奖励通知 篇2

公司各部门:

20xx年已经过去,公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作,实现了20xx年度管理各项目标。

为进一步加强企业团队建设和文化建设,不断提高员工素质,充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神,充分调动员工用心性和主动性,切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神,现决定对 ……此处隐藏356个字……产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:

1.女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

2.一级技术人员,推荐奖金50元;

3.二级以上技术人员,推荐奖金100元;

推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》。填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;

公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的'机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。

奖励通知 篇5

各部门、各位员工:

为开拓招工渠道,充分发挥老员工的人脉关系,及时满足公司经营发展需要,同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作,经公司研究决定,对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励,现将有关事宜通知如下:

1、凡老员工介绍新员工到公司工作,经面试合格被录用,并且无任何违反厂规厂纪的,在新员工在职工作半年以后,公司将一次性给予介绍人200元的奖励(每介绍一个给200元,多者不限)。

2、奖励金由办公室负责统计和上报,员工可直接到财务部领取。

3、此通知由办公室制订,办公室拥有修订和最终解释权。

4、此通知自公司领导签署公布之日起生效。

特此通知!

  xxx有限公司

  xxxx年1月2日

《有关奖励通知集合5篇.doc》
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